¿Cómo se puede utilizar la realidad aumentada y virtual para el entrenamiento de colaboradores en la empresa?

¿Cómo se puede utilizar la realidad aumentada y virtual para el entrenamiento de colaboradores en la empresa?

La realidad virtual se ha convertido en una herramienta de aprendizaje que ha saltado de las aulas a los entornos laborales muy rápidamente en los últimos años. En la actualidad, muchas empresas ya están empezando a implementar programas de entrenamiento para educar a sus colaboradores en entornos virtuales debido a las ventajas que se pueden obtener por esta metodología.

A través de estos programas es posible entrenar a los trabajadores en un ambiente simulado que puede facilitar el desarrollo de habilidades, lo cual es un indicio de las múltiples aplicaciones que tienen estas tecnologías para las empresas.

Debido a que la principal ventaja de los programas de entrenamiento con realidad aumentada y virtual consiste en fomentar un aprendizaje interactivo a través de la inmersión en la experiencia, es mucho más sencillo simular tareas que no se podrían desarrollar en un escenario real, como las de seguridad. De esta forma, los empleados pueden enfrentar situaciones potencialmente peligrosas, con total seguridad.

Además, la tecnología de realidad virtual y aumentada puede arrojar datos muy interesantes acerca de cómo es el desempeño de los empleados en las experiencias virtuales, lo cual puede brindar información relevante sobre la capacidad de los empleados para manejar su equipamiento.

El futuro de esta modalidad de entrenamiento se muestra muy positivo, especialmente si se piensa en los avances tecnológicos que pueden facilitar el acceso a los equipos de realidad virtual en las empresas, lo cual sería un complemento muy útil para retener la información de los entrenamientos.

Si deseas conocer más acerca de las ventajas que tienen los programas de educación experiencial, realidad aumentada y virtual, puedes visitar nuestra sección Tecnología aplicada a la educación.

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